Cómo explicar una brecha de empleo en su currículum vitae

Muchos de nosotros nos tomamos tiempo libre, por una u otra razón, del trabajo. A veces, es por elección – tal vez usted estaba criando a un niño, viajando, cuidando a un pariente enfermo, o regresando a la escuela. En otros casos, su tiempo libre del trabajo puede ocurrir porque usted fue despedido o despedido y tomó tiempo para encontrar un nuevo trabajo.

¿Cuál es la mejor manera de explicar una brecha de empleo en su currículum y durante una entrevista de trabajo?

Depende de la situación y de lo que usted hizo mientras no estaba empleado.

¿Necesita mencionar una brecha de empleo en su currículum vitae?

Si la brecha fue en el pasado, y usted ha estado empleado desde que ocurrió, no es necesario que lo diga en su currículum.

No es necesario que incluya toda su experiencia en un currículum. Esto es especialmente cierto si usted ha estado en la fuerza laboral durante muchos años. Si está buscando un puesto a mitad de carrera, un puesto de nivel de entrada de hace décadas probablemente no sea muy relevante.

Sin embargo, es muy importante no mentir en su currículum vitae – sobre una brecha de empleo o cualquier otra cosa. Si usted miente en su currículum vitae, probablemente volverá a atormentarlo. Los empleadores verifican el historial de trabajo, y si usted pone información incorrecta en su currículum, será descubierto.

4 maneras de hacer que las brechas en el empleo sean menos obvias en un currículum vitae

En el caso de una brecha de empleo reciente, considere estas estrategias para que sea menos visible en el documento.

  1. Use las fechas para cubrir la brecha

Al incluir las fechas en su currículum vitae, no necesita indicar el mes/año si estuvo en una posición por más de un año o si su posición abarca varios años. Por ejemplo, podría decir 2015 – 2017 (en lugar de mayo de 2015 – agosto de 2017) para una posición. Luego, si su próximo trabajo comenzó en noviembre de 2017, puede incluirlo como 2017 – Presente, lo que hace que la brecha de empleo de nueve meses sea menos obvia.

He aquí un ejemplo de cómo se puede ver eso:

Gerente de tienda, Tienda XYZ

2017 – Presente

Asociado de ventas, ABC Store

2015 – 2017

Como puede ver, el currículum vitae no dice específicamente cuándo comenzó y terminó el empleo del candidato, lo que puede cubrir una breve brecha de empleo. Sin embargo, si usted está llenando una solicitud de empleo, tendrá que ser más específico. También es muy probable que le pregunten sobre las fechas durante una entrevista de trabajo, así que esté preparado para responder con precisión.

  1. Considere un Formato de Currículum Diferente

Usted puede formatear su currículum para minimizar la visibilidad de las brechas en su historial de empleo.

Por ejemplo, puede poner las fechas en letra plana en lugar de negrita. O bien, puede utilizar una fuente más pequeña que la que está utilizando para el nombre de la empresa y el título de su puesto.

Comience su currículum vitae con una sección de estado de cuenta resumido y aspectos destacados de su carrera, de modo que esté destacando sus habilidades y logros, en lugar de cuándo hizo qué.

Estas pequeñas opciones de diseño y formato pueden marcar una gran diferencia.

  1. Omitir un trabajo (o dos) en su currículo

No necesita incluir toda su experiencia en su currículum vitae, especialmente si ha estado en la fuerza laboral durante años. Es aceptable limitar los años de experiencia que usted incluye en su currículum vitae a quince años cuando busca un puesto gerencial o profesional y diez años cuando busca otros puestos.

  1. Incluya otras experiencias adquiridas durante la brecha

¿Qué hizo mientras no estaba empleado? ¿Trabajas por cuenta propia o como consultor? ¿Qué tal ser voluntario? Todas esas experiencias cuentan como trabajo y pueden ser incluidas en su currículum. Lístelos como lo haría con sus otros trabajos – con el título del trabajo, el nombre de la compañía, la descripción del trabajo y las fechas de empleo. Si usted tomó una clase, podría anotarla en la sección de educación de su currículum.

Use su carta de presentación para explicar brevemente la brecha de empleo

Cuando usted tiene brechas de empleo que no encajan en su currículum (se tomó tiempo libre para cuidar a un padre de edad o para criar a un hijo) puede usar su carta de presentación para explicar la brecha. Sin embargo, usted no necesita traerlo a la atención del empleador.

Explicando una Brecha de Empleo Durante una Entrevista de Trabajo

Explicar una brecha en el empleo durante una entrevista puede ser difícil.

El mejor enfoque suele ser abordar el problema de manera directa y directa. Proporcione una razón clara para tomar tiempo libre si el descanso fue voluntario. Si se tomó un tiempo libre para tratar un asunto en particular, como cuidar a un familiar enfermo o completar un curso y está listo para volver a un empleo de tiempo completo, aclare que la razón de su tiempo libre de la fuerza laboral ha sido resuelta.

Si lo despidieron debido a una contracción de la fuerza laboral, sería importante proporcionar cualquier prueba de buen desempeño al explicar las circunstancias que rodearon la reducción de personal. Siempre que sea posible, obtenga recomendaciones de supervisores, colegas y clientes que confirmen su competencia. Incorpore estos en su perfil de LinkedIn cuando sea posible. Por supuesto, será más difícil presentar un caso sólido si usted fue despedido debido a problemas de desempeño.

Si ahora se está enfocando en un trabajo que requiere diferentes habilidades o competencias, entonces usted podría enfatizar cómo su fuerza de trabajo puede ayudarlo a alcanzar sus metas.

Enfatice lo Positivo

Hay maneras en las que usted puede regresar al trabajo casi sin problemas después de una interrupción de su carrera. Asegúrese de enfatizar cualquier actividad constructiva durante su período de tiempo libre, como trabajo voluntario, talleres o cursos, consultoría o trabajo independiente. Por último, exude entusiasmo por volver a trabajar y exponga un caso muy sólido de por qué su trabajo objetivo sería emocionante para usted y un ajuste excelente.

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